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電話銷售中心管理者如何和90后員工溝通
總之，70、80后都是為生存而戰。隨著王菲離婚事件的引人注目，“因為愛情”似乎更火了，但我只想唱“因為生存”，因為生存，我們擠公交擠地鐵，可以忍受從南城跑到北城上班；因為生存，我們早上早來晚上晚走，電話24小時在線隨時候命；因為生存，我們微笑面對領導批評和客戶責罵，打掉牙往肚子里咽……因為生存！90后離職隨意，不高興可以起來就走，而70、80后，試問，你敢走嗎？走的瀟灑，可是，明天的早餐在哪里？?
那90后呢？扣績效不高興有父母去和經理理論；懷孕了有婆婆和媽媽去醫院開假條找領導請假；辭職在家一年也不會影響生活質量；工資不高但依舊開跑車上班，大餐也不會少一頓。90后，皆因不因為生存！?
有人說，90后是被犧牲的一代。這句話不盡然，但不可否認，90后身上所有的毛病都是60、70后慣出來的。“再窮不能窮教育”，這是我們國家好多年的豪言壯語，但落實到父母這里即是“再苦不能苦孩子。”“我們已經很苦了，不能讓下一代也像我們這樣。”60、70后就是這樣教育出了如今的90后。

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