能源績(jī)效：與能源效率能源使用和能源消耗有關(guān)的、可測(cè)量的結(jié)果能源基準(zhǔn)：用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)管理者代表:組織內(nèi)的管理層中的一員(可以)。管理者代表由公司總經(jīng)理任命，在管理體系范圍內(nèi)，可直接代表總經(jīng)理協(xié)調(diào)、工作。公司應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案一致，以確保其在規(guī)定條件下按下列方式運(yùn)行：a）建立和設(shè)置主要能源有效運(yùn)行和維護(hù)的的準(zhǔn)則，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績(jī)效的嚴(yán)重偏離；b）根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程；?c）將運(yùn)行控制準(zhǔn)則適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)給為公司或代表公司工作的人員。設(shè)計(jì)公司在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制。應(yīng)：a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性等；?b）合理匹配各系統(tǒng)和設(shè)備/設(shè)施，優(yōu)化用能；?c）借鑒節(jié)能新技術(shù)和方法、佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)；d）利用新能源和可再生能源等；e）將改進(jìn)能源績(jī)效作為新的產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購(gòu)1?總則公司在采購(gòu)對(duì)主要能源使用有影響的服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源時(shí)，應(yīng)先評(píng)價(jià)采購(gòu)需求。采購(gòu)規(guī)程、招標(biāo)和合同文件應(yīng)包括能源消耗標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)還應(yīng)分析采購(gòu)的生命周期成本。適宜時(shí)公司應(yīng)將能效產(chǎn)品和服務(wù)作為采購(gòu)行為的優(yōu)先選擇。職責(zé)人事部負(fù)責(zé)公司能資源管理的監(jiān)督工作。其它部門協(xié)同運(yùn)作執(zhí)行。定義能源：是指煤炭、、天然氣、電力、焦炭、熱力、成品油、液化石油氣、水、生物質(zhì)能?和其它或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。節(jié)約能源：是指加強(qiáng)用能管理，采用技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可承受的措施，?減少?gòu)哪茉瓷a(chǎn)到消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)、更加有效、合理地利用資源。程序管理項(xiàng)目和內(nèi)容水的使用管理a.?員工用水后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭。清潔用水盡量降低水的消耗量，提高水的重復(fù)使用率、避免長(zhǎng)流水。員工應(yīng)保護(hù)水電設(shè)備，一旦發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)通知設(shè)備維修部進(jìn)行修理。b.?非緊急情況（如發(fā)生火災(zāi)）下，不得使用消防水，消防演習(xí)與消防測(cè)試除外。電的使用管理為了避免浪費(fèi)，節(jié)約電能，各部門應(yīng)遵守以下幾點(diǎn)要求：a.?各部門在使用空調(diào)時(shí)溫度應(yīng)請(qǐng)注意節(jié)約能源，夏季空調(diào)設(shè)定溫度控制在28℃，冬季空調(diào)設(shè)定溫度不得**20℃，空調(diào)開啟時(shí)不可以長(zhǎng)時(shí)間打開門、窗，以免消耗不必要的電能。b.?廠房?jī)?nèi)透光條件好的區(qū)域或暫時(shí)不工作的區(qū)域，可關(guān)閉照明燈，以節(jié)省電能。c.?下班后離開辦公室或廠房的員工應(yīng)檢查所有的照明、空調(diào)等電源是否都已關(guān)閉。d.?人事部值班人員必須在員工全部下班后，進(jìn)行全廠巡視將工廠不必要的照明、空?調(diào)、飲水機(jī)等電源關(guān)閉。e.?公司在引進(jìn)新的工藝和設(shè)備時(shí)，必須對(duì)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益和能耗水平、節(jié)能好的優(yōu)先引進(jìn)。紙張的使用管理：各部門應(yīng)合理使用紙張，單面無(wú)關(guān)機(jī)密的紙張如作廢后盡量使用另一面，兩面使用過(guò)的紙張才可以收集在廢紙簍內(nèi)，由廢品回收公司回收處理。其他能資源的管理a.?公司車輛等燃油消耗設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期保養(yǎng)、檢測(cè)，避免應(yīng)工況不良造成燃油的過(guò)量消耗。b.?油漆/油墨等需要保質(zhì)的原材料，應(yīng)盡量采購(gòu)生產(chǎn)日期比較晚的，使用的時(shí)候應(yīng)先到先用，避免因保質(zhì)期過(guò)期所造成的浪費(fèi)。c.?其他可回收再生利用的物資應(yīng)進(jìn)行回收利用，避免浪費(fèi)，提倡節(jié)約。由工程部負(fù)責(zé)水、電、蒸汽使用量的統(tǒng)計(jì)工作，并填寫《能源年消耗統(tǒng)計(jì)表》。由人事部進(jìn)行辦公紙張消耗的統(tǒng)計(jì)工作。以上管理措施如有不符合情況發(fā)生，按照《不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行改善。應(yīng)急響應(yīng)1?一旦發(fā)生緊急情況和事故，崗位人員應(yīng)立即報(bào)警，切斷電源，關(guān)閉氣(汽)閥，?停止設(shè)備運(yùn)行，組織人員疏散和實(shí)施自救，并同時(shí)報(bào)告主管部門和。情況危急時(shí)，可直?接撥打?119、110?或?120?求救。2??各部門和全體員工應(yīng)作出應(yīng)急響應(yīng)，確保應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。3?責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和公司必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，將損失?和危害減少到小程度。評(píng)審和改進(jìn)1?緊急情況和事故發(fā)生后，由管理者代表組織責(zé)任部門和其他相關(guān)部門對(duì)事件原?因、過(guò)程、影響進(jìn)行總結(jié)和分析，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況和應(yīng)急處置能力進(jìn)行評(píng)審，提出預(yù)防類似情況再次發(fā)生的改進(jìn)意見。2?公司定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。當(dāng)發(fā)生緊急情況或事故后，應(yīng)對(duì)程序，進(jìn)行修訂。節(jié)能辦每年至少組織?2?次應(yīng)急預(yù)案演練，試驗(yàn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的有效性。演練結(jié)果也是評(píng)審和修訂應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的重要機(jī)會(huì)。邊界?boundaries組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。能源?energy如電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)，可以直接或通過(guò)轉(zhuǎn)換提供人類所需的有用能的資源。能源基準(zhǔn)?energybaseline?用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)。能源管理體系手冊(cè)?版次/修訂狀態(tài)：?*A/0版能源消耗?energy?consumption?使用能源的量能源效率?energy?efficirncy輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其它數(shù)量關(guān)系，如：轉(zhuǎn)換效率、能源需求/能源實(shí)際使用、輸出/輸入、理論運(yùn)行的能源值/實(shí)際運(yùn)行的能源值。能源管理體系energy?management?system?(EnMS)作于建立能源方針、能源目標(biāo)、過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的。能源管理團(tuán)隊(duì)?energy?management?team負(fù)責(zé)有效的實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。?3.8能源目標(biāo)?energy?objective為滿足組織的能源方針而設(shè)定，與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。能源績(jī)效?energy?performance與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的可測(cè)量的結(jié)果。如在能源管理體系中可根據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、能源指標(biāo)以及其他能源績(jī)效要求取得可測(cè)量的結(jié)果。能源績(jī)效效參數(shù)?energy?performance?indicator(EnPI)?由組織確定，可以量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。能源方針?energy?policy高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。能源評(píng)審energy?review基于數(shù)據(jù)和其他倌息，確定組織的能效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。能源因素?energy?aspect在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。能源指標(biāo)?energy?target由能源目標(biāo)產(chǎn)生的，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個(gè)組織或其局部。生產(chǎn)車間組織主要能源使用部門對(duì)各級(jí)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃每年進(jìn)行一次評(píng)審，以確保持續(xù)滿足要求。??為確保數(shù)據(jù)的可靠性，應(yīng)確保能源計(jì)量設(shè)備得到有效的管理和維護(hù)，包括必要的校準(zhǔn)和檢定，執(zhí)行公司計(jì)量管理的有關(guān)規(guī)定。

關(guān)于漢墨咨詢
廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準(zhǔn)并注冊(cè)登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓(xùn)咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個(gè)管理模塊的培訓(xùn)咨詢團(tuán)隊(duì)，致力于通過(guò)培訓(xùn)或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑，如：體系認(rèn)證培訓(xùn)與咨詢、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠培訓(xùn)與咨詢、品質(zhì)管理培訓(xùn)與咨詢、現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)與咨詢，精益生產(chǎn)項(xiàng)目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅(jiān)持“從實(shí)際出發(fā)，著眼于未來(lái)”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來(lái)需求考慮的符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)咨詢方案。
我們的業(yè)務(wù)
涵蓋各種大小的管理培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目， 包括體系認(rèn)證，買家驗(yàn)廠，管理診斷， 5S/6S現(xiàn)場(chǎng)管理，精益生產(chǎn)，**工具，拓展訓(xùn)練，自我管理，業(yè)務(wù)管理，力等各種培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目。憑借對(duì)**客戶需求及中國(guó)本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對(duì)性和易實(shí)施的管理培訓(xùn)咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)并**優(yōu)越的績(jī)效。
服務(wù)區(qū)域：福建省內(nèi)的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
廣東省內(nèi)的珠三角、粵東、粵西和粵北四個(gè)區(qū)域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽(yáng)；粵西：湛江、茂名、陽(yáng)江；粵北。
漢墨提供以下認(rèn)證及培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目(包括但不限于)：1、認(rèn)證與驗(yàn)廠（質(zhì)量、食品、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境、、信息、森林、回收、**、等）：ISO9001（ISO9000）質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品管理體系認(rèn)證、SQF、BRC**食品標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)體系認(rèn)證、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認(rèn)證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范體系認(rèn)證、FSC森林管理體系認(rèn)證、GRS**回收標(biāo)志認(rèn)證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、服務(wù)管理體系認(rèn)證、3A信用價(jià)辦理、生產(chǎn)許可證（SC）注冊(cè)辦理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、兩化融合管理體系定、CMA計(jì)量認(rèn)證，CNAS第三方實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢、碳足跡、碳標(biāo)簽、環(huán)境標(biāo)志“十環(huán)”認(rèn)證、綠色工廠認(rèn)證、內(nèi)審員培訓(xùn)等。
2、管理培訓(xùn)：管理自我（以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個(gè)人行為特征、自我認(rèn)知），管理業(yè)務(wù)（設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、大客戶管理、項(xiàng)目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標(biāo)與計(jì)劃管理、以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效、團(tuán)隊(duì)管理、沖突管理、下屬）等。
3、管理咨詢：組織架構(gòu)梳理及人才、力測(cè)與發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)管理體系搭建、企業(yè)文化梳理與落地等。
4、其他服務(wù)：企業(yè)補(bǔ)貼服務(wù)（高新、專精特新、研發(fā)費(fèi)用等補(bǔ)貼申報(bào)）、記賬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。