ISO45001認(rèn)證適用的范圍：
ISO45001認(rèn)證適用于所有的行業(yè)，只要是合法的組織都可以申請注冊。
ISO45001認(rèn)證需要哪些條件：
1、合法經(jīng)營：具備營業(yè)執(zhí)照，生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證等適用的經(jīng)營資質(zhì)；
2、 運(yùn)行至少 3個月的職業(yè)健康安全管理體系；
3、 職業(yè)健康安全方面相關(guān)的測量儀器校準(zhǔn)報告；
4、 特種設(shè)備檢測報告；
5、 工作場所職業(yè)健康安全危害檢測報告（適用時）；
6、 職業(yè)病健康體檢報告（適用時）；
7、 特殊工種人員資質(zhì)證、特種設(shè)備操作證；
8、 高危行業(yè)的消防驗收報告。
安全用電規(guī)程
1、電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好。的帶電導(dǎo)體應(yīng)該安裝于正常情況下人接觸不到的場所。或者置設(shè)遮攔和明顯的警告標(biāo)志。
2、電氣設(shè)備的金屬外殼，必須采取保護(hù)性接地或接零的措施。以防觸電。
3、各種電氣設(shè)備和電線，在沒有證實無電以前，都要當(dāng)有電看待，不許隨意接觸。
4、更換燈泡，要關(guān)閉開關(guān)，不得將手指接觸燈頭的金屬部分。
5、手電鉆、手砂輪等手持電動工具，必須具有單的保護(hù)性接地或接零線，或配有漏電保護(hù)開關(guān)。
6、電線和電源相接的時候，應(yīng)該設(shè)開關(guān)和插頭，禁止用線頭代替插頭隨便搭、掛或插接。
7、電氣設(shè)備發(fā)生故障及保險熔斷，應(yīng)立即切斷電源，通知電工修復(fù)；非電氣作業(yè)人員，不得隨意安裝和修理各種電氣設(shè)施。
8、濕手或站在潮濕場所。切莫去接觸各種電氣開關(guān)或電氣設(shè)備。
9、行燈應(yīng)使用安全電壓，并不得**過36伏；在金屬容器內(nèi)或潮濕場所使用的行燈電壓不得**過12伏。
10、插上或拉出插頭時，必須先將電源開關(guān)關(guān)閉。在離開工作現(xiàn)場或下班時，一定要關(guān)閉電源開關(guān)。
11、一切電氣設(shè)備，應(yīng)防止受潮。
12、電氣設(shè)備必須設(shè)有可溶性保險器或者自動開關(guān)。
13、安裝高壓電燈時，距地面(或工作臺面)的距離應(yīng)在2.5米以上。
14、新裝或改裝的電氣設(shè)備，在完工時應(yīng)進(jìn)行試驗、，確認(rèn)安全合格后，方可移交使用。
15、電氣設(shè)備和線路都必須符合規(guī)格，并且應(yīng)該進(jìn)行定期試驗和檢修，修理的時候，要先切斷電源；如果必須帶電工作，應(yīng)該采取可靠的有效安全**措施。
16、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備起火，應(yīng)立即關(guān)閉電源開關(guān)，再用、二氧化碳、干粉滅火劑或砂子撲救；在未切斷電源以前，不得用水澆和使用泡沫滅火劑。

評審目的：
評價公司職業(yè)健康安全運(yùn)行與公司實現(xiàn)的管理方針目標(biāo)之適宜性，充分性、有效性及其對職業(yè)健康安全提供**的能力，以改進(jìn)管理體系的運(yùn)行效果。
主持人：
總經(jīng)理
評審內(nèi)容摘要：
1. 由各部門根據(jù)各自O(shè)HS職責(zé)，編寫相應(yīng)工作完成情況、人員培訓(xùn)、消防安全、職業(yè)健康安全控制及公司在法律法規(guī)方面執(zhí)行情況等方面的運(yùn)行情況。
2. 與會人員審議各部門業(yè)績情況、提案及問題解決方案。
3. 從內(nèi)審情況報告出發(fā)，討論分析得出公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核能力有待以提高。就此，綜合部提出申請加大相關(guān)投入，獲得原則上同意。
評審結(jié)論：
1. 通過內(nèi)審我們可以看到，公司按GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)建立的文件化職業(yè)健康安全管理體系基本符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，各部門能夠按規(guī)定開展體系活動，活動的結(jié)果基本是有效的。
2. 從分析報告可以得出，公司職業(yè)健康安全體系覆蓋的范圍均能按國家標(biāo)準(zhǔn)要求，滿意。
3. 公司通過培訓(xùn)、教育和宣傳活動，使公司全體員工對管理方針目標(biāo)方案得到理解并貫徹執(zhí)行。公司制定的管理目標(biāo)得到實現(xiàn)。管理體系對于實現(xiàn)我公司管理方針目標(biāo)是適宜的和有效的。
4. 通過開展內(nèi)審和糾正預(yù)防措施活動，我公司初步建立起自我發(fā)現(xiàn)，自我改進(jìn)不合格問題的機(jī)制，并開始按規(guī)定進(jìn)行活動，收到很大的成效。
5. 通過市場中心的報告可以看出，由于公司堅持以顧客為核心的思想，采取了適宜的方法與相關(guān)方進(jìn)行交流溝通，進(jìn)一步強(qiáng)化了活動的管理。
綜上所述，公司按GB/T28001—2011標(biāo)準(zhǔn)建立的文件化管理體系能夠為其覆蓋的公司的所有部門，安全健康的**能力，能夠?qū)崿F(xiàn)公司的管理目標(biāo)，整個管理體系的運(yùn)行情況是正常的、良好的，并逐步得到完善和改進(jìn)。公司有決心和信心，堅持這種管理模式，以達(dá)到不斷提高職業(yè)健康安全管理水平以及預(yù)防事故的目的。總之，公司目前職業(yè)健康安全管理體系是有效的、充分的、適宜的。

GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)介紹
組織廠房內(nèi)（外）的地理位置；
生產(chǎn)過程或所提供服務(wù)的階段；
計劃的和被動性的工作；
確定的任務(wù)（如駕駛）
工作（業(yè)務(wù)）活動的一般分類方法
危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制
危險源辨識、評價和控制一覽表內(nèi)容參考
工作（業(yè)務(wù)）活動；
危險源名稱；
暴露于風(fēng)險中的人數(shù)；
傷害的可能性；
傷害的嚴(yán)重性；
風(fēng)險水平；
適當(dāng)?shù)目刂拼胧?br/>根據(jù)評價結(jié)果而需采取的行動；
管理細(xì)節(jié)，如評價者姓名和日期。
公司綜合部負(fù)責(zé)制訂本制度，是公司員工工作的歸口部門，負(fù)責(zé)員工健康的綜合管理，負(fù)責(zé)組織有害作業(yè)場所治理和勞動保護(hù)用品管理。
綜合部負(fù)責(zé)新上崗員工和轉(zhuǎn)崗員工按體系規(guī)定組織職工健康培訓(xùn)。
財務(wù)部負(fù)責(zé)審核員工健康投資計劃，并平衡計劃資金，把健康投資計劃納入年度總體計劃之中。
各部門負(fù)責(zé)做好本部門員工職業(yè)工作。

傷害程度分類
1  輕傷:系指休工在以上，相當(dāng)于GB 6441 《企業(yè)職亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》附錄B表定105個工作日以內(nèi)的失能傷害。
2  重傷:系指相當(dāng)于GB 6441 《企業(yè)職亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》附錄B表定工作日等于和**過105個工作日的失能傷害。
事故報告程序
1  因服務(wù)或工作發(fā)生休工一個工作日及以上的傷害事故，均應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2  公司內(nèi)各崗位發(fā)生事故應(yīng)先及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、并于事故發(fā)生半小時內(nèi)報告行政部及有關(guān)部門。
3  市內(nèi)發(fā)生事故應(yīng)于4小時內(nèi)報告本部門及行政部和有關(guān)單位。外地發(fā)生事故應(yīng)于12小時內(nèi)報告部門及行政部和有關(guān)單位。
4  發(fā)生重傷及以上傷亡事故，事故發(fā)生部門必須在30分鐘內(nèi)報告公司和行政部，積搶救傷員和嚴(yán)格保護(hù)好事故現(xiàn)場。
5  出現(xiàn)事故后必須依時上報，不得隱瞞，對漏報、補(bǔ)報者一律從嚴(yán)懲處。
6  行政部接到報告后應(yīng)迅速前往事故現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)查、處理，并在內(nèi)報告企業(yè)、市勞動局和市總工會。發(fā)生1人及以上事故和一次重傷3人以上重大傷亡事故應(yīng)同時報告受理。
7  事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:
事故發(fā)生時間、地點、單位。
事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，受傷部位，受傷性質(zhì)，致害物名稱，傷害方式。
事故發(fā)生原因的初步判斷，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計。
事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。
8  住院人員應(yīng)的有關(guān)手續(xù)。
按照我公司有關(guān)安全管理的規(guī)定要求，發(fā)生部門應(yīng)及時填報或提供如下資料：
發(fā)生事故10小時內(nèi)將《事故傷害報告表》報行政部。
發(fā)生事故當(dāng)月月底前將《職亡事故月報表》報行政部。
發(fā)生事故后3日內(nèi)將傷亡事故分析材料、《事故處理“三不放過”報告表》報行政部，并在分析報告中寫明事故簡單經(jīng)過、具體原因、預(yù)防措施、對責(zé)任人的處理建議等內(nèi)容。
提供保險機(jī)構(gòu)的診斷書、出院證、（X光片）、醫(yī)囑、用藥的雙等有關(guān)。
住院期間填報《職工（職業(yè)病）確定停工留薪期審批表》（一式三份），由主治醫(yī)師簽字并加蓋診斷章。
ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證費用多少錢：
ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證一般的費用為8000-38000元，根據(jù)企業(yè)的體系基礎(chǔ)、面積、人數(shù)等因素進(jìn)行核算。
ISO45001認(rèn)證費用種類有：認(rèn)證審核費（因認(rèn)證公司品牌和定價不同而不同），認(rèn)證注冊費，認(rèn)證咨詢費（如果企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)差而且規(guī)模大，那么需要搭建的體系模塊多，那么需要的咨詢費就高些），認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn)費（如果企業(yè)想管控安全生產(chǎn)或安全運(yùn)營的風(fēng)險，那么就需要讓培訓(xùn)輔導(dǎo)師進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，以建立體系并運(yùn)行以規(guī)范安全生產(chǎn)與運(yùn)營，降低安全風(fēng)險到可接受的水平），認(rèn)證差旅費，培訓(xùn)輔導(dǎo)差旅費。

廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準(zhǔn)并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓(xùn)咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個管理模塊的培訓(xùn)咨詢團(tuán)隊，致力于通過培訓(xùn)或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑，如：體系認(rèn)證培訓(xùn)與咨詢、社會責(zé)任驗廠培訓(xùn)與咨詢、品質(zhì)管理培訓(xùn)與咨詢、現(xiàn)場管理培訓(xùn)與咨詢，精益生產(chǎn)項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā)，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓(xùn)咨詢方案。 
我們的業(yè)務(wù)
涵蓋各種大小的管理培訓(xùn)咨詢項目， 包括體系認(rèn)證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)，**工具，拓展訓(xùn)練，自我管理，業(yè)務(wù)管理，力等各種培訓(xùn)咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓(xùn)咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并**優(yōu)越的績效。 服務(wù)區(qū)域：福建省內(nèi)的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
漢墨提供以下認(rèn)證及培訓(xùn)咨詢項目(包括但不限于)：
1、認(rèn)證與驗廠（質(zhì)量、環(huán)境、、食品、森林、信息、社會責(zé)任等）： ISO9001（ISO9000）質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)體系認(rèn)證、ISO22000食品管理體系認(rèn)證、BRC食品**標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、IFS、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點管理體系認(rèn)證、FSSC22000食品體系認(rèn)證、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范認(rèn)證、FSC森林管理體系認(rèn)證、ISO27001信息管理體系認(rèn)證、ISO20000、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證、GRS**回收標(biāo)志認(rèn)證、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE認(rèn)證、BSCI社會責(zé)任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證、3A信用評價辦理、CMA計量認(rèn)證，CNAS第三方實驗室認(rèn)可咨詢、碳足跡、碳標(biāo)簽、服務(wù)管理體系認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、兩化融合管理體系認(rèn)證、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)許可證SC辦理、體系內(nèi)審員培訓(xùn)等。
2、管理培訓(xùn)：管理自我（以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認(rèn)知），管理業(yè)務(wù)（設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標(biāo)與計劃管理、以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效、團(tuán)隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、其他服務(wù)：企業(yè)補(bǔ)貼服務(wù)（高新、專精特新、研發(fā)費用等補(bǔ)貼申報）、記賬、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（軟著、、商標(biāo)）。