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    ISO45001認證中風險引發事故造成的損失是各種各樣的,一般分為以下幾方面:
    (1)職工本人及其他人的生命傷害;
    (2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害);
    (3)資料、設備設施的損壞、損失(包括一定時期內或長時間無常工作的損失);
    (4)處理事故的費用(包括停工停產、事故調查及其他間接費用);
    (5)組織、職工經濟負擔的增加;
    (6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經濟傷害和損失;
    (7)、行業、社會的批評和指責;
    (8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害;
    (9)投資方或金融部門的信心喪失;
    (10)組織信譽的傷害、損失,商業機會的損失;
    (11)產品的市場競爭力下降;
    (12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。
    組織如何評價增強職業健康安全績效的機會和其他改進職業健康安全管理體系的機會?
    是否建立和保持相關過程?
    改進機會的評價結果如何?
    是否考慮計劃的組織及其方針、過程或活動的變更?
    是否包括了對工作人員調整工作、工作組織和工作環境的機會,以及消除危險源和降低職業健康安全風險的機會?
    廣州ISO45001認證申請
    是否按照標準的要求,建立、實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系?
    是否包括所需的過程和它們的相互作用?
    高管理者通過哪些活動證實其對職業健康安全管理體系的作用和承諾?
    高管理者是否制定職業健康安全方針?
    職業健康安全方針是否:
    a)適應組織的宗旨、規模和狀況;
    b)適應職業健康安全風險和機會的具體性質;
    c)為制定職業健康安全目標提供框架;
    d)包括提供安全健康工作條件以防止工作相關的傷害和健康損害的承諾;
    e)包括滿足法律法規和其他要求的承諾;
    f)包括消除危險源和降低職業健康安全風險的承諾;
    g)包括持續改進職業健康安全管理體系以提高職業健康安全績效的承諾;
    h)包括工作人員的協商和參與的承諾。
    職業健康安全方針是否得到文件化并在組織內部得到溝通,并為相關方可獲得?
    廣州ISO45001認證申請
    組織如何確定和應用法律法規和其他要求?
    是否建立和保持相關過程?
    組織確定并獲取的適用于組織的危險源、職業健康安全風險和職業健康安全管理體系的法律法規和其他要求有哪些?是否處于新狀態?
    組織如何將這些法律法規和其他要求應用于組織?
    組織如何傳達這些法律法規和其他要求?
    在建立、實施、保持和持續改進其職業健康安全管理體系時是否考慮這些法律法規和其他要求?
    是否保持了法律法規和其他要求的文件化信息? 
    廣州ISO45001認證申請
    組織職業健康安全管理體系包括哪些文件?
    是否滿足標準的要求和確保職業健康安全管理體系有效性的需要?


    在創建和更新文件時,是否確保了適當的:
    a)標識和說明;
    b)格式和媒介;
    c)評審和批準,以確保適宜性和充分性。


    如何控制文件和記錄?
    是否在需要時和需要的地方可獲得相關文件?
    是否采取了措施防止泄密、不當使用和不完整?
    是否關注下列活動:
    a)分發、訪問、檢索和使用;
    b)存儲和防護,包括保持可讀性;
    c)更改控制;
    d)保留和處置。
    識別的外來文件有哪些?如何對外來文件進行控制?
    是否對記錄實施了保護,防止非預期的更改?
    SO45001標準簡介
    職業健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀80年代后期在**上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業劃時代的管理方法。GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)標準是目前可用于第三方認證的OHSMS標準,該標準為各類組織提供了結構化的運行機制,幫助組織改善安全生產管理,推動職業健康安全和持續改進。隨著工業科技地不斷進步,職工的安全健康問題越來越**,**安全生產事故持續增長。據**勞工組織估計,世界范圍內每年約發生2.7億起職業事故,200萬人死于職業事故和與工作相關的疾病,1.6億人遭受職業病,職工的安全健康受到嚴重威脅。90年代后期,一些發達國家借鑒ISO9000認證的成功經驗開展了實施職業健康安全管理體系的活動,以**從業人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》**標準。以后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關于職業健康安全管理體系的性文件,1999年英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出職業健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業健康安全管理體系——規范》、OHSAS18002《職業健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》。2001年11月我國國家質監總局發布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業健康安全 管理體系    規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業,,安全體系審核規范》。2002年12月國家經貿委頒布了GB/T28002-2002《職業健康安全管理體系  指南》、2003年等同采用ISO19011:2002頒發了GB/T19011-2003《質量和(或)環境管理體系審核指南》。
    ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素
    a)如果可以,安全消除危險源或風險;
    b)如果不可以消除,應努力降低風險;
    c)在可能情況下,使工作適合于人;
    d)利用技術進行,改善控制措施;
    e)保護每個工作人員的措施;
    f)將技術管理與程序控制結合起來;
    g)要求引入計劃的維護措施;
    h)在其他控制方案均勻考慮過后,作為終手段,使用個人防護用品;
    i)應急方案的需求;
    j)必要時,確定預防性測量指標,必須考慮重要危險源,并有相應的職業安全方案。

    關于漢墨咨詢
    廈門漢墨企業管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊,致力于通過培訓或咨詢幫助企業解決管理困惑,如:體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢,精益生產項目、企業管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發,著眼于未來”的宗旨,為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業實際的培訓咨詢方案。
    我們的業務
    涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目, 包括體系認證,買家驗廠,管理診斷, 5S/6S現場管理,精益生產,**工具,拓展訓練,自我管理,業務管理,力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環境的透徹理解,我們能為客戶提供具有前瞻性、創造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案,使企業能在高速變化的市場中占據優勢并**優越的績效。
    服務區域:福建省內的九地市:福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
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    漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于):1、認證與驗廠(質量、食品、社會責任、環境、、信息、森林、回收、**、等):ISO9001(ISO9000)質量管理體系認證、ISO22000食品管理體系認證、SQF、BRC**食品標準認證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認證、ISO22716、GMP良好操作規范體系認證、FSC森林管理體系認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識產權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產許可證(SC)注冊辦理、生產標準化、兩化融合管理體系定、CMA計量認證,CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、環境標志“十環”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。
    2、管理培訓:管理自我(以客戶為、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知),管理業務(設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理),管理他人(MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬)等。
    3、管理咨詢:組織架構梳理及人才、力測與發展服務、培訓管理體系搭建、企業文化梳理與落地等。
    4、其他服務:企業補貼服務(高新、專精特新、研發費用等補貼申報)、記賬、知識產權服務。


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